Docencia de la formación profesional para el empleo.
Erasmus+ educación y formación profesional
El acceso a la educación básica ha mejorado mucho en los últimos años en Mozambique. La tasa de escolarización en primaria para niños de seis años ha pasado del 55% en 2000 a más del 93% en 2019. Sin embargo, este rápido crecimiento se ha producido a expensas de la calidad de la educación. Además, muchos alumnos abandonan la escuela antes de llegar al séptimo grado. En 2018, solo alrededor de una cuarta parte de todos los alumnos completaron los siete años de educación básica.
Cada año, 1,4 millones de niños se matriculan en la escuela, por lo que la presión sobre el sistema educativo mozambiqueño es extremadamente alta. Faltan profesores cualificados, personal administrativo y directores, y la elevada tasa de absentismo entre el personal escolar es un problema fundamental. Las enfermedades, incluido el VIH, son el principal motivo por el que faltan a clase. Al mismo tiempo, los derechos de las niñas no siempre se respetan y su acceso a la educación se ve obstaculizado. Se casa a niñas menores de edad y no dejan de producirse casos de embarazos no deseados y abusos sexuales por parte de profesores.
¿Qué es la formación profesional en Alemania?
Consisten en formación en el puesto de trabajo en una empresa y clases en una escuela de formación profesional (Berufsschule). Las clases pueden incluir alemán, inglés y estudios sociales. Alrededor de dos tercios de las clases se centran específicamente en materias importantes para tu futura profesión.
¿Para qué sirve la formación profesional?
La Educación y Formación Profesionales (EFP) garantiza el desarrollo de competencias en una amplia gama de campos profesionales, a través del aprendizaje en la escuela y en el trabajo. Desempeña un papel clave en la reducción del abandono escolar y facilita la transición de la escuela al trabajo.
¿Cuál es el sistema de EFTP en Alemania?
La EFTP dual alemana es un sistema de formación profesional inicial para la transición de la escuela general a una carrera profesional. Durante un periodo de 2 a 3,5 años, los aprendices se forman en una empresa, con un tercio del tiempo reservado a la formación presencial.
Diploma de formación profesional
Aprendizaje cuyo objetivo es adquirir los conocimientos, el saber hacer, la información, los valores, las aptitudes y las competencias -específicas o transversales- que se requieren en profesiones específicas o, más ampliamente, en el mercado laboral.
Este glosario multilingüe (disponible en multitud de lenguas europeas) define una selección de términos clave utilizados en la política europea de educación y formación. Se trata de una versión revisada y ampliada de la "Terminología de la política europea de educación y formación - Una selección de 130 términos clave" (2014). Tiene en cuenta las nuevas prioridades de la política de la Unión Europea, principalmente en relación con la inteligencia de las capacidades y el empleo. Las nuevas definiciones se han elaborado en colaboración con los expertos de los departamentos de EFP y Competencias y EFP y Cualificaciones del Cedefop.
Educación y formación postobligatorias, excluidos los programas de grado y de nivel superior impartidos por instituciones de educación superior, que proporcionan a las personas conocimientos y competencias profesionales o relacionados con el trabajo. La EFP también incluye programas que proporcionan la base para programas profesionales posteriores. Los términos alternativos utilizados internacionalmente incluyen la educación y formación técnica y profesional (EFTP), la educación y formación profesional y técnica (EFPT), la educación técnica y profesional (ETP), la educación profesional y técnica (EFT), la educación y formación continua (EFP), y la carrera y la educación técnica (CTE).
Formación profesional - deutsch
El sistema dual está firmemente asentado en el sistema educativo alemán. La principal característica del sistema dual es la cooperación entre las pequeñas y medianas empresas, por un lado, y los centros de formación profesional financiados con fondos públicos, por otro. Esta cooperación está regulada por ley. Los aprendices del sistema dual suelen pasar parte de cada semana en una escuela de formación profesional y la otra parte en una empresa, o pueden pasar periodos más largos en cada lugar antes de alternar. La formación dual suele durar entre dos y tres años y medio.
El sistema dual alemán ofrece un excelente enfoque del desarrollo de competencias, que abarca la formación profesional inicial, la formación profesional continua, la carrera profesional, la empleabilidad, la competencia profesional y la identidad. Gracias al sistema dual, Alemania disfruta de un bajo desempleo juvenil y un alto nivel de cualificación.
Actualmente existen en Alemania unas 330 profesiones que requieren una formación formal. Las organizaciones empresariales y los sindicatos son los impulsores a la hora de actualizar y crear nuevas normativas de formación y perfiles profesionales o de modernizar las normativas de formación continua.
Formación profesional
Cuando se trata de encontrar trabajo y animar a los profesionales emergentes a destacar en su nueva trayectoria profesional, asegurarse de que los titulados tienen las competencias necesarias para el puesto desempeña un papel esencial. Los estudiantes que no tengan las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder confianza y sentirse inseguros sobre qué hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas porque pierden dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la perspicacia y los conocimientos prácticos necesarios para hacer aquello para lo que se les contrató.
No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una buena elección con su nuevo empleado y que pueden contar con él para que empiece a destacar rápidamente en el puesto.
Para quienes estén interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación para la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave de este tipo de preparación para la carrera, tanto para los estudiantes como para los empresarios.
