Docencia de la formación profesional para el empleo online 2022
Formación profesional en alemán
Si bien recibirá una remuneración por la formación en la empresa, la cuantía varía en función de la ocupación que haya aprendido. Por lo general, no percibirá ninguna remuneración por la formación profesional en la escuela. Además de la formación, puede ejercer una actividad remunerada de hasta diez horas semanales.
Si desea solicitar un puesto de formación en Alemania, sus conocimientos de alemán serán muy importantes: en las empresas, las escuelas de formación profesional y las escuelas técnicas superiores se habla alemán. Los exámenes también se realizan en alemán. En la página web del Goethe-Institut encontrará un resumen de las posibilidades de aprender alemán.
Si ya ha aprendido una profesión en el extranjero, en la página web www.anerkennung-in-deutschland.de podrá informarse de si sus cualificaciones pueden ser reconocidas en Alemania y de qué manera. También encontrará más información en el apartado "Cualificaciones profesionales extranjeras" (véase "Más información/textos y artículos").
Al celebrar un contrato de formación, la empresa que organiza la formación examina si usted es apto para la formación que se va a impartir. En este contexto, la empresa examina, por ejemplo, su título de bachillerato.
Ley alemana de formación profesional
A través de diversas colaboraciones con universidades internacionales asociadas, existe la posibilidad de obtener una "doble titulación", es decir, dos títulos de máster distintos: un Master of Science (MSc) en Educación y Formación Técnica y Profesional Internacional otorgado por la Universidad Otto von Guericke de Magdeburgo y otro título internacional otorgado por una de las universidades colaboradoras.
El perfil del programa de máster está orientado a la práctica de la Educación y Formación Técnica y Profesional (EFTP). Se centra en el desarrollo y diseño de procesos de formación profesional y contiene módulos de didáctica especializada, desarrollo de planes de estudios y medios de comunicación, gestión de la EFP y EFTP.
El programa se cursa íntegramente en la Universidad de Magdeburgo y ofrece diversos métodos de enseñanza (conferencias, seminarios, excursiones, proyectos, etc.) Puede cursarse en alemán o íntegramente en inglés. Para los estudiantes sin experiencia laboral previa, el programa comienza con un semestre obligatorio de prácticas.
Un periodo de prácticas ofrece a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos teóricos. Unas prácticas de cuatro semanas pueden realizarse durante las vacaciones de invierno entre el primer y el segundo semestre. Los asesores del programa ayudarán a los estudiantes a encontrar unas prácticas adecuadas.
Formación profesional alemana en inglés
El programa de máster profesional "Formación profesional e innovación" es un curso semipresencial para profesionales internacionales del ámbito de la formación profesional (EFP). Se trata de un sólido título de postgrado (M.Sc.) de actualización en una universidad líder mundial, la Universidad Técnica de Múnich. Expertos del ámbito de la EFP colaborarán profesionalmente y formarán parte de una red mundial. Los graduados estarán bien preparados para una amplia gama de contextos profesionales, liderando la transformación e introduciendo la innovación. ¡Da el siguiente paso en tu educación y da forma al futuro de la EFP!
El Ministerio Federal de Educación e Investigación de Alemania financia este proyecto innovador y ofrece participación gratuita para la primera promoción 2022/23 a todos los estudiantes admitidos en el Máster "Formación Profesional e Innovación". La financiación permite la participación única y gratuita en el programa de grado.
El programa consta de nueve módulos básicos (52 ECTS) impartidos a lo largo de los tres primeros semestres, un módulo de especialización (8 créditos) como parte del cuarto semestre, y la redacción de una Tesis de Máster (30 ECTS) en el cuarto y quinto semestre.
Formación profesional EE.UU.
La formación profesional es una herramienta a disposición de los trabajadores del sector privado. A lo largo de su carrera, los trabajadores del sector privado adquieren derechos a la formación continua. Estos derechos permiten a los trabajadores desarrollar sus competencias y acceder a niveles superiores de cualificación profesional. La formación de los asalariados es una herramienta esencial para asegurar su trayectoria profesional.
Existen muchas formas de financiar la formación profesional para ayudar a los empleados a formarse. La fuente de ayuda financiera depende en gran medida del régimen de formación elegido. Todas las empresas cotizan para financiar la formación continua, en forma de una cotización anual abonada a la URSSAF. Es lo que se conoce como contribución a la formación profesional. Gracias a esta contribución, la empresa permite a sus empleados beneficiarse de una ayuda financiera para seguir una formación profesional. Infórmese sobre los diferentes tipos de financiación de la formación profesional para conocer sus posibilidades. También puede ponerse en contacto directamente con su empresa o con el departamento de RRHH.
El papel de la RSE en las empresas forma parte del enfoque del desarrollo sostenible. Es una de las cuestiones más importantes a las que se enfrenta la sociedad, ya que aborda nociones de ética, prevención e igualdad. ¿Qué es exactamente la RSE? ¿Por qué hacer un curso de RSE? ¿Cuáles son los diferentes tipos de formación? ¿Cuál es su duración? Le contamos todo lo que necesita saber en este nuevo artículo.
