Certificado docencia de la formación profesional para el empleo online
Formación profesional Alemania
Si bien recibirá una remuneración por la formación en la empresa, la cuantía varía en función de la profesión que haya aprendido. Por lo general, no percibirá ninguna remuneración por la formación profesional en la escuela. Además de la formación, puede ejercer una actividad remunerada de hasta diez horas semanales.
Si desea solicitar un puesto de formación en Alemania, sus conocimientos de alemán serán muy importantes: en las empresas, las escuelas de formación profesional y las escuelas técnicas superiores se habla alemán. Los exámenes también se realizan en alemán. En la página web del Goethe-Institut encontrará un resumen de las posibilidades de aprender alemán.
Si ya ha aprendido una profesión en el extranjero, en la página web www.anerkennung-in-deutschland.de podrá informarse de si sus cualificaciones pueden ser reconocidas en Alemania y de qué manera. También encontrará más información en el apartado "Cualificaciones profesionales extranjeras" (véase "Más información/textos y artículos").
Al celebrar un contrato de formación, la empresa que organiza la formación examina si usted es apto para la formación que se va a impartir. En este contexto, la empresa examina, por ejemplo, su título de bachillerato.
¿Es gratuita la formación profesional en Alemania?
La formación profesional dual en Alemania (en alemán: "Duale Ausbildung") es gratuita para todos los participantes. No hay que pagar ninguna cuota a la empresa empleadora ni a una agencia. Al contrario: En Alemania te pagan bastante bien durante tu Ausbildung en comparación con los estándares internacionales.
¿Puedo hacer formación profesional en Alemania?
El sistema dual alemán de formación profesional goza de gran reconocimiento en todo el mundo gracias a su combinación de teoría en el aula y formación en un entorno laboral real. El sistema dual está firmemente asentado en el sistema educativo alemán.
Formación profesional - deutsch
La formación profesional es una herramienta a disposición de los trabajadores del sector privado. A lo largo de su carrera, los trabajadores del sector privado adquieren derechos a la formación continua. Estos derechos permiten a los trabajadores desarrollar sus competencias y acceder a niveles superiores de cualificación profesional. La formación de los asalariados es una herramienta esencial para asegurar su trayectoria profesional.
Existen muchas formas de financiar la formación profesional para ayudar a los empleados a formarse. La fuente de ayuda financiera depende en gran medida del régimen de formación elegido. Todas las empresas cotizan para financiar la formación continua, en forma de una cotización anual abonada a la URSSAF. Es lo que se conoce como contribución a la formación profesional. Gracias a esta contribución, la empresa permite a sus empleados beneficiarse de una ayuda financiera para seguir una formación profesional. Infórmese sobre los diferentes tipos de financiación de la formación profesional para conocer sus posibilidades. También puede ponerse en contacto directamente con su empresa o con el departamento de RRHH.
La gestión de recursos humanos (GRH) es una función transversal dentro de una empresa que todos conocemos, pero que a menudo limitamos a la gestión administrativa del personal, la emisión de nóminas, los contratos de trabajo o la contratación de nuevos empleados. Sin embargo, los recursos humanos y las tareas de un departamento de RRHH son mucho más amplios. Veamos este tema con más detalle.
Cursos gratuitos de formación profesional en línea
El Consejo Educativo de Formación Profesional y Desarrollo es una fundación educativa que ofrece excelentes programas educativos de formación profesional en línea, flexibles y de bajo coste. Estos programas ofrecen mayores oportunidades de creación de redes, documentación, tiempo de interacción y acceso a la asistencia de expertos, y están pensados para alumnos que no pueden completar sus cursos en un entorno presencial.
Desde 2015, el Consejo Educativo de Formación Profesional y Desarrollo trabaja activamente para ofrecer formación en desarrollo de competencias a sus alumnos aspirantes. Hasta la fecha, miles de estudiantes de diversos sectores han recibido formación. La mayoría han conseguido empleo en diversos campos del conocimiento, mientras que algunos han optado por trabajar por cuenta propia, ya sea en su estado, en el país o en el extranjero. Este consorcio educativo goza de gran prestigio como proveedor de educación en el ámbito de la formación profesional.
Si considera que nuestra empresa es genuina y que los cursos que ofrecemos son apropiados para usted. Entonces llámenos y regístrese. O si tiene alguna dificultad para entender el curso que ofrecemos, no dude en llamarnos y le ofreceremos horarios flexibles para que no tenga ningún problema.
Programas de formación profesional en línea
El sistema dual está firmemente asentado en el sistema educativo alemán. La principal característica del sistema dual es la cooperación entre las pequeñas y medianas empresas, por un lado, y los centros de formación profesional financiados con fondos públicos, por otro. Esta cooperación está regulada por ley. Los aprendices del sistema dual suelen pasar parte de cada semana en una escuela de formación profesional y la otra parte en una empresa, o pueden pasar periodos más largos en cada lugar antes de alternar. La formación dual suele durar entre dos y tres años y medio.
El sistema dual alemán ofrece un excelente enfoque del desarrollo de competencias, que abarca la formación profesional inicial, la formación profesional continua, la carrera profesional, la empleabilidad, la competencia profesional y la identidad. Gracias al sistema dual, Alemania disfruta de un bajo desempleo juvenil y un alto nivel de cualificación.
Actualmente existen en Alemania unas 330 profesiones que requieren una formación formal. Las organizaciones empresariales y los sindicatos son los impulsores a la hora de actualizar y crear nuevas normativas de formación y perfiles profesionales o de modernizar las normativas de formación continua.
