Docencia de la formación profesional para el empleo subvencionado
Teletrabajo
SITUACIÓN ACTUALFormación profesional en ZambiaZambia tiene escasez de especialistas cualificados en abastecimiento de agua. Hay 23 escuelas de formación profesional en el país, pero sólo unas pocas ofrecen formación específica sobre el agua. El apoyo financiero a la enseñanza secundaria y superior por parte de la industria y el Estado es escaso, lo que significa que los costes deben ser sufragados principalmente por los estudiantes. Esto da lugar a una falta de oportunidades de aprendizaje y a puestos de formación caros.El sector del agua en ZambiaEl sector del agua en Zambia ofrece una buena base. Once proveedores de agua trabajan con contratos públicos en todo el país y son auditados anualmente por el Consejo Nacional de Acceso al Agua y Saneamiento (NWASCO). También hay algunos proveedores privados. Sin embargo, el intercambio entre la industria y el sector educativo es escaso. Por tanto, no se aprovecha plenamente el gran potencial de la cooperación.Zambia carece de especialistas cualificados para construir y mantener sistemas de abastecimiento de agua. El ejemplo de Suiza demuestra que las inversiones en formación profesional reportan grandes beneficios a una economía a largo plazo.
Rebuild India & Education | Dr. Varun Murthy
El programa Choices ayuda a los solicitantes, beneficiarios, padres no beneficiarios y antiguos beneficiarios de la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (Temporary Assistance for Needy Families, TANF) a pasar de la asistencia social al trabajo mediante la participación en actividades relacionadas con el trabajo, como la búsqueda de empleo y clases de preparación para el empleo, formación básica, educación, formación profesional y servicios de apoyo.
Tanto la legislación estatal como la federal sobre la reforma de la asistencia social hacen hincapié en la responsabilidad personal, las prestaciones de asistencia en efectivo limitadas en el tiempo y el objetivo de trabajar en lugar de recibir asistencia social. Para apoyar estos mandatos, la TWC y las Juntas Locales de Desarrollo de la Fuerza Laboral (Juntas) desarrollaron un modelo de prestación de servicios con el objetivo de empleo a la primera oportunidad para solicitantes y beneficiarios de asistencia en efectivo.
La Orientación de la Fuerza Laboral para Solicitantes (WOA) es una introducción a los servicios de la oficina de Workforce Solutions. Los solicitantes de TANF deben asistir a una WOA como condición de elegibilidad, a menos que la HHSC los exima. Una vez certificados para recibir beneficios, los beneficiarios de TANF deben asistir a una Sesión de planificación de empleo (EPS).
¿Cómo se puede trabajar de ENFERMERO en Finlandia?
YS es doctoranda en el Departamento de Educación, Práctica y Sociedad del Instituto de Educación del University College de Londres. MB es profesora asociada en el EPPI-Centre, Social Research Institute, Institute of Education, University College London.
Información adicionalNota del editorSpringer Nature se mantiene neutral con respecto a las reivindicaciones jurisdiccionales en los mapas publicados y las afiliaciones institucionales.ApéndicesApéndice 1: Términos de búsqueda de conceptos claveKW1: TVET
Reimpresiones y autorizacionesSobre este artículoCite este artículoShi, Y., Bangpan, M. Young people's participation experiences of technical and vocational education and training interventions in low- and middle-income countries: a systematic review of qualitative evidence.
Empirical Res Voc Ed Train 14, 8 (2022). https://doi.org/10.1186/s40461-022-00136-4Download citationCompartir este artículoCualquier persona con la que compartas el siguiente enlace podrá leer este contenido:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
Ser enfermero sin tener formación científica / Cómo
En un mercado tan competitivo como el actual, es importante contar con las competencias y cualificaciones adecuadas. La educación y formación profesional (EFP) proporciona habilidades prácticas y conocimientos acordes con las necesidades de la industria y las empresas, a través de cualificaciones reconocidas a nivel nacional.
A medida que la economía de Australia Occidental crece y se diversifica, las perspectivas de empleo cambian constantemente. Jobs and Skills WA es la forma en que el Gobierno del Estado prioriza su inversión en formación para centrarse en cursos que preparen a las personas para ocupar puestos de trabajo que están o estarán muy demandados, y en los servicios prestados para apoyar a las personas a lograr resultados satisfactorios en la formación y el empleo.
Jobs and Skills WA ofrece y subvenciona una serie de opciones y cursos de formación. Entre las áreas de formación prioritarias se incluyen los programas de aprendizaje, los programas de prácticas subvencionables y las cualificaciones industriales prioritarias. Jobs and Skills WA también subvenciona muchas otras cualificaciones importantes del sector, como los cursos de preaprendizaje, los cursos de formación general del sector y los cursos básicos y de equidad.
